又将大红唇换成了橘掉的颜色，眉眼清澈。
“周一跟大家探讨了一下迟到的问题，不欢而散，我回去反思了一下，我说话确实不太合适，先跟各位道个歉。”
第一招：以弱势人。
欧阳莱微微颔首，眼光瞟过摄像部那个指着她鼻子让她不要出口成脏的大哥，轻轻弯了弯眼睛：“摄像部的刘老师说得对，我作为咱们社里现在唯一主持工作的人，更应该注意自己的言辞，我向刘老师道歉，也像各位道歉。”
果然，中年大哥眼神飘了飘，面上浮起一片红晕，摆了摆手：“严、严重了，我们也有不对的地方。”
第一招，胜。
第二招，以利诱导。
欧阳莱有调整了表情，此时笑容稍显灿烂：“但是作为一个公司，按时上下班是凝聚力最基础的体现，我还是希望大家遵守我司的规定，早上九点必须到岗，与此同时呢，之前取消的全勤奖，我又跟总部申请替大家拿了回来，往后迟到虽然要罚款，但是如果没有任何迟到早退现象，每个月可以多拿600的全勤奖。”
再次用眼光扫过，捻着笑：“大家有意见么？”
众人鸦雀无声，一些年轻的职员甚至还露出了几分窃喜的表情。
第二招，胜。
第三招，敲山震虎。
欧阳莱说完这两句话，才款款坐下，将手头的资料摊开，说道：“众所周知，传统新闻媒体正在改革换代，咱们杂志社也已经成立10余年，有许多人是从初建时就奋斗在一线。但是时代在进步，改革也必须进行。这也是马主编请假之前布置给我的任务。筛查员工业绩，淘汰旧的引进新的........”
说到这里，她扫过一直没有好脸色的几个老员工，她们果然面色已经开始微动，于是欧阳莱继续：“我这几天一直跟人事部门的同事整理了五年以内各位的业绩报表，准备在月底前来一场考核，以成绩论输赢，末位淘汰。当然，有些老员工跟杂志社签的合同有高额的违约金，但是大家应该知道总部那边十分尊重我们的自我运营，前些天为了开除我也愿意拿出三倍的违约金，所以这个不用担心，总部有的是钱.........”
说到这里，欧阳莱顿声，看了看大家，然后用指尖敲了敲桌面：“考勤也算在考核范围内，如果某人业绩突出但违反纪律过多，也会扣分。具体的评判标准我会稍晚跟总部沟通后再分发给大家......”
说罢，欧阳莱轻松一笑，格外柔和：“古人又云，无规矩不成方圆，只有规矩立下了，往后的发展才会更加顺遂.......“
她抬了抬睫毛：“大家认为呢？”
“副社长......”这时，一个人颤颤巍巍地举起了手，面色有些讪讪：“我前两天是因为肚子不舒服才迟到的，我有医生开的诊断证明，可以补上请假条么？”
欧阳莱作势蹙了蹙眉头：“你确定么？因为咱们公司规定一个月不得超过三次病假哦，为了一个早上的半小时就用掉机会不觉得可惜么？”
“不可惜，我也不怎么生病........”
欧阳莱提唇娇媚一笑。
第三招，胜。