“不对啊。”藤田纵观整条生产线，眉头皱成了‘川’字，“这厂区的机械手臂装的未免太多了，五千万美元只怕都不够。”
二期厂的封闭式厂区全长两公里，至少几百台自动化的机械手臂代替了工人的手工操作。超高的生产效率就来源于此。
别人不懂，但藤田却是行家。他只大概估算就得出这厂子先进是先进，但造价远超五千万美元，至少得翻倍。
总觉着哪里不对劲。
又有陪同者说了点知情内幕，“中方有十几家单位全程参与厂房建设，三井的技术人员只在开始亲手安装，后来只做指导。
有传闻说厂房建设后期发生了一些争执。因为‘圣光’要求用自己从‘德国’进口的工业机器人，当时三井是不同意的。
后来‘圣光’表示三期厂至少采购两千万美元的日方设备，三井才表示可以‘兼容’中方提供的工业机器人。
此外，这个厂的建设过程也很神奇。”
日籍职员说了些道听途说的消息。
现代工厂的厂房本身都是模块化的架子，搭建起来就好像堆积木般简单。难点是生产线的安装和调试。
一年半时间能把二期厂几百台工业机器人调试好，别说中方对这个建设速度感到震惊，就连日方也觉着一切太顺利。
“最开始，三井只派了一百多名工程师来，‘圣光’也只有五六百人参与厂房建设。但中方突然决定搞什么‘会战’，从全国抽调技术骨干，工程人员暴增到近五千。
中方不但人数多，学习能力还特别强。负责项目的三井工程师往往把资料发下去，原计划至少学习几个月，但半个月后中方人员就全掌握了。”
这情况一说，藤田立马想起在汉中带的十几个‘学徒’。他发出惊讶声，“对啊，我也遇到同样的情况。‘圣光’派来的工程人员全部都是学习能力超强。
他们记忆力非常好，精力还极其旺盛。每天只需三四个小时休息，隔天照样神采奕奕的工作。我都担心他们会累垮，可他们却毫无异状。”
几个日籍职员连连点头，表示自己认识的中方同僚都是如此。有一人还低声问道：“藤田君，你喝一种......，辣椒味的药水吗？”
啊呀嘞！
提起这个，藤田就能跳起来。他睁大眼睛，凝视眼前的同胞，低声问道：“你们也喝过？那东西不是感冒药吗？”
日籍职员们先是点头，然后摇头，“那不是感冒药，是集团的秘药，就好像兴奋剂，能让人每天工作二十个小时，还没什么副作用。”
还有人跟着说道：“集团还提供另一种超级‘生命水’，可以恢复生命的。据说渡边愿意为总裁效死，就是因为他获得了集团特供。”
“八嘎，原来这事是真的？我以为只是传闻。”
“我是从一位老前辈哪里得知的。但我去问其他人，他们都不承认。”
“啊，我也听说过这事。只有能力出众被集团认可，才能获得特供。”
“我认识的几个前辈在日本生活难以自理。可加入‘圣光’后，他们居然每个月都去芭提雅度假。”
这个话题打开，生产线的事就被抛之脑后。
几个日籍职员纷纷讲述自己所知道的情况，然后痛骂老前辈为什么不死，七老八十了还骑在他们头上，反而越活越年轻。
藤田这才知道，‘圣光’在医药领域居然还藏着杀手锏。