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早上醒来，王猛惊讶的发现，范琳琳已经不见了。
王猛神了个懒腰，感觉浑身疲惫，昨晚对他来说，简直就是煎熬,他都不知道自己是怎么睡着的。
王猛起床，洗漱完毕之后，下楼。
范琳琳扎着小围裙，正在往餐桌上摆早点，精致的蛋糕，醇香的牛奶，看着就有食欲。
”起这么早？你该多休息，以后早餐我来做！“王猛关心地说道。
”这几天你很辛苦，我又不累，运动运动对......对身体有好处。快吃吧！一会就凉了。“范琳琳说着红了脸，她想说对多运动对胎儿有好处的，可现在是否怀孕还是个未知数。
“我把财务部长金梅辞了。”王猛知道范琳琳为何脸红，转移话题说道。
“曹晓燕向我汇报了。你做的对！我也没想到金梅会变成这样。”范琳琳说道。
王猛直挠头，心说，这个曹晓燕还真是个好助理，昨天疯狂车震完了，都那么晚了，还不忘给她主子汇报。
”今天是招聘面试的日子。我准备招一个销售部部长和一个财务部长。“王猛边吃边说道，他可没有食不言寝不语的规矩。
”招聘的事情你负责就行，我今天主要研究你的整顿方案！“范琳琳说道。
”好！“王猛不再说话，专心吃饭。
......
两人来到公司，王猛就去了人事部。
范琳琳来到办公室，翻阅起王猛起草的方案。
王猛文化水平不高，她是知道的，她也没指望王猛能写出什么像样的方案来。
本来她也不抱什么希望，可是，看着看着，范琳琳的脸色变了。
王猛的方案，文笔不怎么样，谈不上华丽，但是提出的问题很尖锐，直指要害。
这些问题有些是范琳琳知道的，却很头疼，因为她无法解决掉。而有些问题，范琳琳压根就不知道。
最难能可贵的是，王猛还列出了几个针对性的解决方案。
看似简单的办法，甚至让范琳琳嗤之以鼻，可是，在这每一个解决方案后面，都有着详细的解释和运作步骤。
这些解释性的文字变成了紧密的、环环相扣的运作步骤，把范琳琳惊到了。她觉得，自己太肤浅了，以前不屑一顾的简单化的方式，居然还可以这么运用？而且居然是一巧拨千斤、最实用、最便捷、见效最快的方式。
范琳琳觉得这已经不是一份改革方案了，而是一份军事战争中的战略战术的规划！
范琳琳有些迫不及待了，想立即检验这份方案的成果。
范琳琳把曹晓燕叫来。
”立即按照这个方案实施！“范琳琳把连改动都未曾改动的方案交给曹晓燕。
”是，范总！“曹晓燕也很惊讶，王猛的方案，她看过，确实很完美。只是，一向很挑剔的范总居然未曾做一丝的改动，就原封不动的照搬了,这貌似不符合范总的工作方式和态度。
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nbsp; 曹晓燕拿着方案去实施了。
范琳琳望着曹晓燕的背影，使劲嗅了嗅空气中曹晓燕留下的味道，蹙起了眉头.......
人事部的招聘室里，一张三米多长的长条桌子后面就坐着三个人。
王猛懒散地靠在老板椅上，他的左边是人事部经理姜艳，右边坐着的是人事部秘书小张。
小张此时的工作就是叫人、记录，、传递简历，和听候两位领导的调遣。
此时姜艳有些拘谨，王猛可是精明的狠人，上任没几天就拿下了销售部部长和车间主任，而就在最近，王猛又拿下了财务部长金梅。就连范总都没说什么，显然是默许了。
这次本该属于人事部范畴内的招聘工作，竟然是王副总亲自参与，这让她这个人事部主任觉得，范总已经对她不信任了。
姜艳不清楚胡力和张富贵以及金梅等人是因为什么原因被拿下的，但是，从三人离开集团后，就再没出现过这点看，王副总一定是发现了他们的什么严重问题，而且是选择了私了。否则，可不是什么人都会买王猛这个小白脸的账的。
这次招聘，王副总亲自参加，显然是胡力和张富贵、金梅三人的问题引起的。
除了金梅是范总的同学外，胡力和张富贵的问题，一定程度上是跟人事部的把关不严、工作失误有关，毕竟人是她姜艳招进来的。
不过，至今，她这个人事部部长也没受到公司处理，甚至也没人找她谈过话，这让她更加的惴惴不安，公司不会是想直接把她开了吧？