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313.培养感觉

只需撒个娇就可以得到自己想要的东西,又何必浪费时间浪费脑细胞呢?

百忙之中抽出一顿饭的时间,搞定男主或者导演,给自己在剧组找个强有力的支撑,等到开拍的时候,再根据通告安排,稍微提前那么一点点时间背下台词,结合别人口中对自己角色的理解,临时发挥一下,只要不是那么差,基本就可以顺利拍完了。

只有这样,才能有足够的时间去参加没完没了的各种发布会或者半商务场合,应付那些所谓的导演、制片人,不断拿到足够大的角色,在青春逝去之前拿到足够的片酬,有一点私房钱,然后找个和影视圈没什么交集的企业中层嫁了,在略显压抑的风光背后,稍稍保留一点自由呼吸的权利。

演戏只是一个很普通的职业而已,和朝九晚五坐在办公桌前照着稿子打字没有什么区别。

汪澜对这样的吕小曼并没有什么不满,因为她的片酬也不过才打包价三万块钱而已。

一个月的时间,随叫随到,动不动就熬夜后早起,说不定还得去导演、制片房间里被讲戏,三万块真的白菜价。

在苏茗蔚帮忙做的制片预算表中,汪澜的导演费是三十六万,男主的片酬是二十万,这个数字充分说明了她对汪澜的了解。

而导演组、制片组加起来九个岗位的岗位费合计才十五万,美术和服化两组的岗位费和材料预算总计是二十万,司机组的司机加租车费合计五万,摄影组合计十八万。

大女主题材的电影,女主的片酬,只有三万……

和摄影助理一个价位,大概是制片主任的一半,摄影师的三分之一,男主的七分之一,导演的十二分之一。

这和性别歧视没有关系,如果男主不是孟星衣的话,甚至就只有两万块的片酬预算。

原因纯粹是这种体量的影视项目,想要找合适的演员非常非常难,因为三十万片酬的演员和三万片酬的演员,演技其实没多大差别,基本都不会演戏,他们价位的区别,仅在于可以带来的资源多少。

稍微有点演技的演员,宁可在一般制作的片子里打酱油,也不会在超低成本片子里挑大梁,因为成本决定了剧组不可能具备相匹配的其他演员和制片能力,参与这种注定不可能成功的烂片,无异于自毁前途。

反倒是在一般制作里多打打酱油,还有可能慢慢熬成三号、二号,甚至成为某个导演的御用配角。

三百万给不起,三十万是白给,只能给三万块钱,你还能指望这个演员做什么呢?

所以甭管她同时接了多少部戏,一晚上约了几台饭局,她肯及时出现在这家火锅店,肯听小孟哥讲这个剧本,在拍摄现场肯听导演的安排去尝试表达出最贴近剧本需要的表演,可以了。

说实话,这种表现,已经堪称爱岗敬业的典范了。

原本汪澜还想借吃饭的机会,先简单的、概括的,跟吕小曼讲一下他对这个角色的一些要求。

但吕小曼终于出现的那一瞬间,这个想法便烟消云散。

寄希望于这种层次的演员愿意或者说可以专注于演技方面的提升,果然还是太不食人间烟火了呵。

还是把时间留给小孟哥,让他尽快和她培养出情侣的感觉吧。

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