回到经理室。
魏经理当即走马上任，Masya挂出停业告示。
没一会儿，一个陌生的电话打进了赵全的手机。
一接通，对方自称是银桥资本的资深咨询顾问，姓余。
半个小时之后，余经理带了一个四人顾问小组赶到了Masya。
此时已经是下午的五点半了。
朱德彪的辞职报告已经交了上来，人也很老实，毫不保留的配合着魏经理，见着赵全就可劲儿的赔礼道歉。
赵全对魏经理的工作能力十分满意。
虽然不是科班出身，但好歹也是从业十几年的业内老人了。
视野很开，经验丰富，理念上更是与赵全高度契合。
所以赵全给了魏经理极大的主动权，让顾问小组直接和她对接，全盘主持整个Masya的重组升级工作。
到最后，整个餐厅的人都在忙，反倒是赵全一个人闲的很，也成了一个甩手掌柜了。
而这，也正是赵全最想要的。
他如今毕竟还是个大学生，才读大一，没有那么多的时间花在Masya上面，哪怕这会让他赚不少的钱。
赵全给自己的定位很清晰。
他不是Masya的管理者，缺了他就天下大乱。
他要扮演的是更高层级的统筹者，画好蓝图，说清理念，而后静待手下人交出一张出色的答卷。
就目前走的这几步来看，还行！
从徐超那儿追回的五十万损失，赵全的本意是拿出来补上Masya停业整顿期间的亏损。
但，魏经理极力反对。
她的道理很简单，磨刀不误砍柴工。
甚至自信满满的给赵全立下了军令状，保证整改升级之后，整个Masya的营业额至少能上升三十个百分点，净利润率也会拔高一个百分点。
以之前的平均每月一百万营业额来算，取上升的保守值，那就是一百三十万。
再算上加了一个点的利润率，是15.8%，那一个月的净利润二十万出头，赵全现金分红能到手小十一万啊！
一个月十一万啊！
对于一位月消费严格控制在五百块钱、且持续了整整小二十年的寒门弟子来说，突然腰包鼓了，却一时半会儿也不知道该怎么去花了……
咳，这就是有钱人的苦恼么？
经理室腾出，作为餐厅整顿升级的指挥所，赵全这个“闲人”自然得乖乖的退让一边了。
小雪给赵全现煮了一杯卡布奇诺，说这是最不苦的咖啡了。
可赵全尝了一口，还是摇头。
然后小雪这丫头便咬牙切齿的端回去给赵全加糖，小声的咒骂着这简直就是糟蹋咖啡啊。
赵全不以为然。
等甜度满意之后，竟然还让小雪帮他换一个大点的杯子，最后就像是端着一杯茶出去遛弯串门似得，出了餐厅……
小雪看傻了都。
说好的富家贵少爷人设呢？
难不成……这其实是个地主家的傻儿子？
梧桐树下。