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第五十三章 HR联盟

该死!

此时。

曰本,大阪。

沈建南一通电话打给了稻川裕隆,说道:“裕隆君,我认为松下电器在银行质押的股票,风险度过高,你觉得呢?”

没头没尾的一句话,稻川裕隆怔了下,随之哈衣了一声:“大人所言极是。风控部必须控制银行经营风险,收回贷款。我这就去交代他们马上处理。”

上午。

第一劝业银行,进行了对松下电器的贷款重审,发现,松下电器的股价大幅腰斩,虽然距离风险控制线很远,但正是这些原因导致第一劝业银行坏账上升,之前濒临破产的原因。

因此,银行决定,提高后续贷款审查力度,以及风险处理评估线。

而根据银行管理办法,前风险调查课和贷前管理,对于松下电器的放款存在违规操作,即可收回这笔贷款。

经过内部会议,第一劝业银行经过对松下电器贷款重审,下调对松下电器的信誉评估。

有A级,降低为D级。

第一资本交易部。

交易部主管滨田小野严阵以待,看着公司账面上的头寸,不禁大皱眉头。

这段时间里,公司持续卖出股票,已经造成了三十八亿的亏损。

害!

这是废话,高买低卖,能不亏损嘛!

所以滨田小野很不明白公司为什么要这么做,并且要一直针对松下电器。

不过,他并不准备去问为什么。

在曰本,工作是一件非常神圣的事情,他来到第一资本工作,就意味着,如果不发生意外,不被辞退,终生将为这家公司服务,直至退休。

没错。

就是终身服务,不会跳槽,不会辞职。

哪怕是上司让他跪下,他会立刻跪下,如果上司扇他耳光,他会说对不起,让大人手疼了。

质问上司?

这是绝对不被允许的行为。

辞职?

那是绝对不能有的想法。

第一资本前不久,已经加入HR专业人事株式会,成为联合会员之一。

这家公司,有曰本五大财团为首,包括数千家集团公司联合成立,是全日本最大的人事信息成员信息共享联盟。

每一家公司的职员,在这里都会报备,一旦遭到辞退,或者离职,前公司给予差评的话,这个人在曰本将会上天无路,入地无门。

任何一家公司,都不会录用你,无论你从事什么职业,只要这家公司是HR专业的成员,那么都不会录用你。

很不幸,在曰本所有行业,都和五大财团脱不开关系,从出生的医院,读书的学校,吃饭的餐厅,到公交巴士,衣食住行,甚至是殡仪馆,五大财团都有产业。

这就意味着,一旦上了HR专业的黑名单,在整个曰本将会社会性死亡!

到任何一家公司,人事员都会彬彬有礼告诉你,你不适合这家公司,或者,让你回去等电话通知。

结果,自然是没有任何音讯。

所以只要加入一家公司,在不是大规模裁员的情况下,都将为这家公司卖命,而且最好不要去表露出拒绝的意思。

对于松下幸之助,大多数曰本人都是仰慕的。

而对于他一手创办的松下电器,很多人也都非常有好感。

滨田小野作为交易员,他知道,公司这么狙击松下电器的股价,一定有所企图,并且不会是什么好企图。

广个告,真心不错,值得装个,竟然安卓苹果手机都支持!

作为曰本人,知道老板是华人,他真的不想这么做。

可是,他却没得选!

离开这家公司,整个社会都没有他的容身之处,即便是公司要求他出卖政府,只要不过分,他也必须去做,并且表示出对公司足够的忠诚度。

咚的一声!

证券市场开盘的铃声传来。

滨田小野甩开一切杂念,下达了卖出指令。

啪啪啪!

交易员们一丝不苟执行起任务,在键盘上有条不紊敲打着,一丝不苟,不会犯一丝错误,简直就像是机械一样精准。

松下电器,卖出100000

松下电器,卖出100000

......

当天下午。

东证一改近期大跌,在本田汽车和丰田汽车等汽车工业带动下,小涨百分之零点三。

但松下电器,却一反大盘,大跌百分之六。

下午两点半。

市场传出来消息:第一劝业银行对松下电器质押的股份进行了重审,并表明松下电器三年前贷款的三千亿日元,存在严重违规操作。

第一劝业银行发言人表示,银行经过公平公正的审核,一致达成下调松下电器银行授信评级的看法,有A级下调为D级。

受到消息影响,松下电器尾盘加速大跌,跌幅超过了百分之十一。

由于突然暴出这件事,松下电器向证券交易所申请了临时停牌。

此时。

大阪松下本部。

松下正治听完证券部的汇报,气得拿起桌子上的烟灰缸,砸到了证券部主管的脑袋上。

殷红的鲜血顺着证券部主管脑袋流了下来,但他却低着头不敢反驳:“对不起,大人!我们现在必须要尽快联系第一劝业银行澄清这件事。”

在工作上。

曰本人是极其尽责的。

证券部主管任由脑袋上流着血,提醒着老板此时该怎么做。

就在这时,会长办公室外面传来一个女人急迫的喊声:“阁下,你们没有预约不能进去!请在这里稍微!你们真的不能进去。”

砰!

办公室的门被人推开了。

井植良田跟在第一劝业银行贷后管理课课长背后,闯进了办公室。

“松下大人,你好。我是第一劝业银行贷后管理课课长五十岚真无,很抱歉,我们不请自来。”

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