“不要走神，林，把最好的状态拿出来！”布莱恩的喊声把林峻峰唤醒，他看到对面的年轻老板正一脸疑惑的看着他，仿佛在说，“就这？空手道高手就这？”
再扭头去看布莱恩，这才理解刚才上司的喊话，真的是让他全力以赴，对面那位二十多岁的老板也真的如他自己所说，是一位格斗高手。
一旦知道这点，林峻峰迅速把之前放水、老板的面子，收老板的钱之类乱七八糟的念头驱散，认认真真的切磋起格斗。
夏炎也感觉到了对方的变化，微笑一声，便再次攻了上去。
实力全开的林峻峰真的颇有几分夏炎印象中的《断水流空手道》，刚猛霸道、势大力沉，两人的拳脚碰撞，竟让夏炎感到一些疼痛。
能与夏炎打的有来有回，按夏炎的分级，也是个妥妥的C级。但夏炎一眼就看出了他的弱点，就是实战不够。
尤其是对距离的感觉，和对对手的预判都比较差，林峻峰一小半的攻击都直接落空。
这让夏炎找到了之前冯师傅测试他时的感觉，只不过这一次他是那个经验更丰富的。
这时候夏炎就不得不再次感叹系统的神奇，通过系统获得技能时，身体机能瞬间得到强化，而且能马上熟悉所有的招式，就连技能原主人的经验、感觉、对格斗的理解程度都能复制。
《无名拳法》的主人是斯坦·明顿，他练习这门拳法也不过半年，实战经验有限，所以夏炎获得《无名拳法》后，其实距离感，对格斗的理解还很粗浅，能屡屡出奇制胜主要还是靠这门拳法的奇诡阴狠。
但在获得《黑虎拳法》后，他整个人对格斗的理解，实战的经验都突飞猛进，这才能和同样经验丰富的白幽灵打的难解难分。
这种实战经验的差距，林峻峰同样感觉到了，和夏炎的切磋让他想到了自己和师傅的切磋。
还记得自己要离开港府时，师傅对他说的话；“你现在就差了一点实战经验，到了那边多和人切磋，多实战，再打磨个四五年就能达到师傅当年二十多岁时的水平，到时候美国那边的什么功夫大师、格斗大师，都是垃圾！垃圾！”
而眼前这个年轻的老板，林峻峰估计他已经达到了师傅当年的水平了。
两人的切磋其实也不过四五分钟，夏炎便示意暂停，然后高兴的拍了拍林峻峰的肩膀，表示“是难得的人才，好好干。”，并嘱咐布莱恩可以重点培养他。
林峻峰察言观色，发现新老板是真的在高兴，就放下了心，心道，“虽然不能当老板的老师了，但能不能当他的陪练呢？”。
夏炎其实不想参加什么新员工入职培训，但布莱恩邀请他的时候，触发了系统的任务。
任务：新员工的入职仪式
任务内容：参加新员工的入职仪式，并激励新员工。
完成条件：最少让一名新员工产生“我要好好工作”的念头。
任务奖励：奖励可用罚恶值：200。
任务进度：1/1。
任务奖励有点可怜，好在也没什么难度。