【本系统存在的目的，主要是为了在宿主面临职场失意和重大挫折时，给予宿主一些现金奖励，以此去保障宿主不会被现实给击倒，能勇敢、乐观、积极向上的去面对生活。】
【而职场失意和重大挫折，系统会根据宿主的当前职场地位去动态评判。】
【像现在宿主身为一个刚入职场的新人，那被辞退就将是你现阶段最受打击的事。】
【所以，当宿主被公司辞退时，系统会给予一点关爱奖励。】
“如果我一直保持一个职场新人的身份，不断的被辞然后加入新公司再被辞，这样去刷奖励不就行了？”莫宇瞬间明白了这个系统的功能。
就是只要被公司辞退，就能得到现金奖励！
如果是让他努力工作，在公司里面不断向上攀爬，莫宇可能还没有那个信心！
从他上辈子在一家公司都工作七年多了，还是底层一名普通的员工这一点，就能看出来！
可如果是要他被辞退，那还不简单吗？
分分钟就能做到的事啊！
这么好的事，上哪去找啊？
想到这里，莫宇双眼放光：“请快告诉我，如果我现在被公司辞退了，能有多少现金奖励！”
【每在一家公司工作三十天为一个奖励周期，每个周期会动态评判宿主当前的地位身份，评判出对应的关爱任务和关爱奖励。】
【当前周期为:】
【宿主处于新人期，享有被辞退关爱。】
【三十天内被辞退，基础奖励一百万，每提前一天被辞退，额外奖励提前天数*一百万。】
【三十天内未被辞退，奖励100元。】
“嘶...”闻言，莫宇当即倒吸了一口冷气。
基础奖励就有一百万之巨啊！
提前一天被辞退，还能多一百万！
如果他今天就能做到被辞退，那就是可以奖励29(提前天数)*100万+100万...
整整3000万！
卧槽了！
“这系统BUG很大啊，我只要一直保持职场新人的身份，那岂不是可以不断的刷这个被辞退的奖励？”
被这家公司辞了，自己便可以马上就找下一家新公司再被辞退。
这样去刷个十次八次什么的！
啧啧...
这是要让我一夜暴富的节奏啊！
至于未被辞退奖励100元...
莫宇想都没想，直接给过滤掉了！
只要想被辞，那不是分分钟的事情么？
一点难度都不带有的！
除非是智商有问题！
嘿嘿，这系统，简单直接明了！
他喜欢！
“我现在就去怼领导...”莫宇一脸兴奋的站起身，兴致高昂。
【宿主，你的想法很危险。】
【请宿主注意，你的行为必须符合正经打工人的职场行为。】
【且宿主必须积极完成本职工作。】
【不能出现以下违规行为：】
【1.故意违反公司规章制度。】
【2.消极怠工，不完成领导安排的任务。(系统会判定宿主是否有能力完成)。】
【3.隐晦提出想要被辞退的想法。】
【4...】
【...】
【99...】
【系统对违规行为的定义拥有最终解释权。】
“我擦...”听完系统这一大串规则，莫宇脑袋都有点快炸了。
规则真多！
刚还觉得这系统简单直接明了的他，瞬间就改变了看法！
“总而言之，就是我还是要正常工作，不能做出格的事。”莫宇在心里总结了一下。
像刚才他所想的故意去无理由怼领导，那肯定是不行的，除非是正常工作上的分歧。
还有故意违反规章制度，像迟到、早退、旷工、刚刚那样睡过头等等行为，也都是不允许的！
只能好好遵守规则，并努力工作，只有这样被辞退的，才能拿到系统的奖励金！
“看来只有在工作内容上去下点功夫了啊...”莫宇嘴角微微上翘：
“只要自己的工作成果不被领导接受，拖后腿了，那不就会被辞退了么？”
在职场上想要做出点成绩，让领导欣赏，难度相当高！
但如果只是想让领导不满意，那还不简单吗？！！
“虽然会麻烦了一点，但还是能做到！”莫宇对自己自信满满。
而且，刚才他还把领导得罪了呢！
在领导那边的印象已经很差了！
都有那么好的一个铺垫了！
只要再稍微加把劲，稳稳的！