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第七十六章 办公室政治

这样分开,不让她们碰面,各忙各的之后。

眼不见为净,最起码能够自欺欺人,也就免得闹出很多的事情来。

而另外一方面,则是因为他实在是有点不放心伊莱。

最后想了想,还是先让芭芭拉过来统合全局,处理各种事情一段时间。

要是芭芭拉能够胜任,那他就准备把芭芭拉安排在斯坦娱乐的总裁位置上。

帮他处理关于斯坦游戏和斯坦电影,以及之后一些相关产业上的各种事情。

而伊莱,要是靠谱,那当然还是在斯坦影业,做他的春秋大梦。

幻想着潜规则各种小明星。

同时日常,也让他代表自己,在好莱坞和各种人事物接触,交际,代表自己。

反正这混蛋,去好莱坞,为的不就是这个嘛?

正好,特别匹配。

而且有他在,权利得到制衡,芭芭拉那边他就都放心一些。

倒不是怀疑芭芭拉什么的。

而是作为一个总领全局的总裁。

这些事情,就不应该让他出现失去掌控,还有可能越权的机会和危险。

这是一个合格资本家基本的素养,万事哪怕在信任,也要考虑风险。

不能把一切寄托于,自己空虚,不存在的自认为上面。

那是愚蠢。

这就像很多大公司的人,都在逐渐使用的阿三高管一样。

为什么使用他们?

因为他们是“外人”,天生的就处于劣势,并且还没有生存地位。

也不可能像传统白人高管那样放肆。

做出那么多乱七八糟的事情来。

同时,如果他们做错了什么事情,也能够很简单,很轻易的把他们打落深渊,清理出去,不会对公司架构,核心管理层构成威胁。

这也是一种制衡,算是办公室政治妥协的一部分,一种手段和常见应用。

许多公司之中,那些溜须拍马的小人,政治斗争很厉害的人物。

你看他一无是处,但是你仔细想想。

他除了政治斗争,什么都不会,而且还爬到了这么高的高度,和下面所有人都敌对。

你认为,这种人在公司里面值得信任吗?

老板需不需要这样一个,能够让整个公司部门,打不成一片的人?

帮他监督,管理整个公司内部的运转,一些管理人员的敲打?

他是需要的。很现实的需要的。

有这种小人做坏人,各种阴谋诡计,老板的存在就获得了凸显。

只要不过火,手下干活的管理层,也要接受这种人的存在。

当然拎不清的老板,被这种看似履历光鲜,“一无是处”的精英坑的也不少。

就是因为这种人大多数都具有迷惑性。

所以,很多没经验和眼力的老板,就没有办法分辨。

再加上这种人一段伪装起来,那坑人真是不眨眼,整垮一间公司,真的不只是说一说。

因为他太明白自己应该干什么,怎么离间别人,获得老板信任了。

所以一般,这种政治斗争的达人,每一个养着这种达人的老板,部门的管理层。

都是自己培养的。

一旦出现那种,你请来的高管,是个政治斗争达人,那就要小心了。

这种人,一般人根本镇不住,他带来的各种破坏,也比你以为,他能够带来的好处,大的多得多。

他是利己的,不再是那种,帮助老板,监察控制,调整手下员工,在一个适当范围之内,保证公司政治生态的螺丝钉了。

而是一个有野心的大人物了。

当然,每一个厉害的,能够闯出来的管理层,除了技术类的。

基本上都算是理解一些政治斗争的。

但是,如何分辨,那就真的是纯靠经验和自身了。

“我打电话过来,主要是为了一件事。

电影动画部门,有一部电影的初始版本,已经制作完成了。

接下来就是调整剪辑,补画以及配音。

另外也还有一部,正在赶工期,相信很快也会完成。

我想问问您要不要过来看一看样片?”

听着芭芭拉妩媚的声音,谢金瞬间明白了一些什么。

“……”

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