李副厂长顿时变了脸色，“胡闹，现在厂里人就是多，你还返聘，哪里负担得起工资？”
林晓冬道，“这样，新项目所有福利待遇，我来发放。生产销售我一把抓。最后再给你们分两成收入。”你们这是稳赚不赔了。”
听到这话，秦厂长和李副厂长犹豫起来了。
按照这个方案，确实是可以的。秦厂长道，“你把她们返聘回来了，要是发布出来工资怎么办？”
“这个我就会和他们先讲清楚了，愿意来厂里试试的，就来。我觉得每个人都要有承担风险的准备。这样的人才能赚钱。”
这话可让两个不愿意承担风险的厂领导脸热了。
但是两人觉得自己也没办法，毕竟管着厂里这么多人的嘴呢。总不能让大家挨饿。
林晓冬道，“先签订三个月临时工合同的，干了再说。三个月之后，要是我们这个项目发展的好，咱就让他们回去，咱另外再设置部门。这样也不担心前期为了新项目耽误老项目了。损失是最小的。”
听到这话，秦厂长和李副厂长很是赞同。要是真搞得好，就可以让临时工回家。毕竟厂里对临时工是不需要有什么保证的，说让回家就让回家了。
这会儿，两人还是老思想，并没有把临时工放在眼里。
秦厂长道，“我和老李再商量一下，你稍等。”
说着领着李副厂长出去了。
出了门，李副厂长就很不高兴，“这人真是半步不让。”
秦厂长道，“那能怎么办？说白了，我们双方是互有所需，对方有多个选择，我们只有这一个选择，所以她就可以寸步不让。
李副厂长道，“你说，这人年纪轻轻的，怎么这么聪明？要换个年轻人和咱谈话，早就紧张的不知道说啥了。”
秦厂长道，“这可能就是，为啥她可以坐在我们办公室，和我们谈条件的原因。希望她的能力对得起她的这份聪明劲儿。”
“您这意思是，要和她合作？”
“她提的这个新办法，倒是可以试。风险也是最小的。”
“行吧。”李副厂长点头。
两人回到办公室的时候，都笑了起来。毕竟都要合作了，也不好再板着脸。秦厂长道，“林晓冬同志，我们中意你第二套方案，所以想和你具体商量一下。”
林晓冬偷偷的擦了擦手心的汗水，笑道，“好啊，既然这样，那我也只能多承担风险了。不过我可收好了，这第二套方案既然是由我来发放临时工工资和福利，那你们就不能插手。不管我是给的多，还是给的少，临时工自己愿意就成，你们觉得呢？”
“这是自然的。”秦副厂长倒是没有意见。他倒是没霸道到啥都要管的地步。谁出钱，当然是谁管。
反正要是项目做的好，这些临时工到时候是要被换掉的，换厂里的正式工人上。到时候还是归厂里管。所以这个项目管理权，也只是暂时给林晓冬管。
他们没想到的是，林晓冬是准备等项目做的好了，然后时机到了，把服装厂给踢掉，自己单干。
这些返聘的临时工，未来就都是她的第一批工人了。