北京国贸三期的60层是格物天使在国内的大本营，这家成立于中国本土的第一批天使投资机构，与中国的资本市场一起茁壮成长。现在的格物天使，已经是国内天使投资机构的龙头，基金管理规模早已超过同行，投资企业遍布国内外，在国际上也是可以排上号的知名投资机构。
秦悦到北京后，没有去酒店办理入住，就直接到公司报道。她从申城登机前将自己的航班号告知董事长助理，原本只是例行的汇报一下工作安排，却没想到接到助理的回复，让她去董事长办公室。
格物天使的董事长是国内最早做投资的一批人，是一个有着国内国外教育背景，但为人及其虔诚的富二代。他可以说是秦悦最早的领路人。天使投资的工作压力大，工作忙，负担重，男士都坚持不了多久，更遑论一个女士。但秦悦生生在这里坚持了十年，这也是董事长器中她的原因之一。
秦悦到公司后，先是联系了董事长助理，顺便还带了申城的伴手礼给她。在人情往来上面，秦悦一向比较在意，每次回格物天使，她都会准备一些小礼品给平时打交道的一些人。虽然工作归工作，但人到底不是机器，没有一点交情的工作做起来也没有什么味道。
董事长助理把秦悦拉到一旁，告诉她董事长今天心情不太好，让她说话的时候注意方式方法，同时还告诉秦悦一个秘密，上次开会的时候，有人曾告了她的黑壮，说完还将那张照片找出来给她看。
“你知道董事长可烦这些事情了，你自己小心应对啊。”
说完，董事长助理拍拍秦悦的肩膀，示意她可以进去了。
董事长半眯着眼坐在椅子上，看到秦悦进来，示意她坐下。秦悦坐在对面的沙发上，轻声向董事长问好。
董事长寒暄了两句，直接就说重点：“这次让你回来，是董事会的意思，上次开会你没来，可能不太清楚，董事会对你的工作确实有些不满，尤其是还出现了一些像模像样的绯闻。”
董事长说完，看着秦悦，似乎是要听她的解释。但是秦悦知道，很多事情没法去解释，如果微纳科技去年就上市了，所有的问题都不是问题。
她可以找出一万个理由去解释，但不能摆脱到目前为止公司进展不及预期的事实。任何时候都有突发事件，她不能把这些当作理由和借口，尤其是她很清楚，董事长最不喜欢下属找借口。他只要两个东西，认错和解决方案，一是态度，而是能力。
秦悦深吸一口气说道：“作为董事会秘书，微纳科技这大半年发生的变故，我是有责任的，公司派我常驻五六年，确实没有达到当初预想的目标，这一点我需要反思。我们投资公司五六年了，也需要退出，这段时间我一直在跟一些后期的基金谈，如果价格合适我们就先出一部分投资，不用等到上市先收回一部分资金。”
看到秦悦的态度还算诚恳，董事长也没有再难为他，微纳科技的多方变故，根源在于李教授的突然离世，这不是哪一个人可以控制的。
作为一个老天使投资人，他自然知道这里面的门道，只是董事会的人都提出来，他也没有为秦悦辩解的意思。承担责任是成熟的职场打工人应该具备的基本素质，董事长最讨厌的人就是帅锅侠和老油条。他当初之所以重点培养秦悦，也是看中了她人品和能力。
“那个绯闻是怎么回事？”