从易方的角度来审视，“离海”的等级规定的核心内容，就是在“器具、资源、技能和职能”四个方面，做出了具体而细致的规定。
可以造成六个等级身份的最大区别，就在于在上述四个方面，所能体现出来的关于积分累积上的多寡，数值曲线上的高低了。
这积分多，自然就可以累积兑换成相应的身份等级，有了身份等级的属性之后，在族群中就有了可以彰显地位的品衔了。
积分在兑换产生和累积上升的过程中，就会逐渐的形成一个个的位点，将之连接起来的话，就成为了一个数值曲线。
那么通过研究怎么更好的获得积分，以及数值曲线的走向趋势，就能很好的了解在进行自我升级的过程中，怎么做才是最为聪明的做法。
在有了这么一个认定之后，易方就开始循着这个思路深入分析想要达到某个等级时，这个等级所对应的必需要得到的积分，具体构成情况是怎样的。
或是是说，这个重要的积分，究竟是由何而来的。
那么，自然也要分析清楚，由此而形成的数值曲线所呈现出来的走向趋势，到底是倾向于哪些方面了。
不得不说，易方经过思虑之后，所采用的这个分析方法，的确是很有些实用的。
经过一个不长时间的仔细研究，易方很快就发现了各个等级在提升越级时所需的积分，其主要来源的特点。
这个特点就是，一个“海洋人”在提升自我身份和品衔的过程中，必须要争取和累积的积分，主要的分值来源就是两个方面，即采捕鱼获和提取矿产。
这样的情况倒是很符合他们“海洋人”的实际生活环境，能够透露出“离海”对于这些初出茅庐的年轻族人，是有着在升级锻炼的过程中，让其快速入手实践，找寻到奋斗的感觉，摸索出实际经验的深切用意。
易方在总结出这个形成积分的特点之后，心里不由得是松了一口气。
这两个方面的事情，比他原先所预想的要去做的事项，是要简单容易的多了。
之前，他还以为在进行自我身份和品衔升级的过程中，会有着诸如不定期的考核比试，或是深入到某一海域进行体验实践的内容事项要去做。
如果事情果然是如他所做的这般想象的话，说句真心话，那这有关自我升级锻炼的事情，可真的就是做起来并不是轻而易举就可以做好的事情。
易方是一个从来不会惧怕面对任何的竞争，也不会甘愿位居他人之后的人。