但是工作的数量可以！
领导看不惯你准时下班影响办公室氛围、同事看不惯你准时下班影响他的心情之类的，工作多一点、配合的时候墨迹一点，让李毅加个班，那还不是分分钟的事？
李毅能够不早到、准时下班的秘诀，在于......
他有一个本事，只要他很认真地摆事实、讲道理。
那么大家就可以心平气和地和他聊天，并在聊天的过程中，将局面引导到对于自己有利的地位上。
毕竟现在是高墙内，不像是高墙外的无序，大部分的时候，高墙内的人们，还是讲道理的。
李毅也是讲道理的，那么别人和他沟通，自然也得讲道理......
平时的时候，李毅都是将这种能力用于和领导沟通“要公平”，和卖废品的人沟通“要便宜”......
而上次经历第一次超凡事件的时候，他发现自己的能力，还可以和怪物沟通，让它讲一点道理。
......
“次长，我很希望加入你们，但是我现在实在没有心情考虑别的事情，这件事情能在安安的事情处理好后，我们再沟通吗？那时候我们可以慢慢聊，我也希望自己对入职的新单位能够有更加深入的了解，更好地提供自己的服务！
而且我现在还和原公司还有合同在身，如果擅自离职的话，赔付的违约金这种事情就先不提了，我当初签合同的时候是心甘情愿的，擅自违约，会让我显得不那么真诚，我觉得超凡事件处理处肯定也希望自己的人是真诚守约的。”李毅真诚且认真地说道。
这话说出后，李毅抿了抿嘴，隔着手机屏幕看着次长，希望对方可以也和自己一样讲道理。
沉默了一会后，次长微微颔首。
“行吧，你说的也有一点道理，和你从小到大一起长大的青梅竹马......之一，遇到危险，你现在没有心情聊招募的事情，也是可以认可的，那......你就当我们超凡事件处理处的业务外包人员好了。”
次长觉得李毅说的还是有点道理，同意后继续道，“至于你说的原公司的问题，其实不算是什么问题，它本身就是我家的分支产业之一。”
说完这话，次长可能是觉得自己说的还不准确，补充道：
“属于我家产业的很小一部分。”
听次长这么一说，公司领导态度的变化，似乎一下子就说得通了......
这时......
哐、哐、哐、哐、哐......
门外的五把锁似乎被打开了，刚刚的那名战士换上了作战服，来到李毅面前，从自己的腰间拔出了一把手枪，递给了李毅。
李毅对此有一些疑惑，次长开口道：
“这是我们超凡事件处理处的制式武器，在超凡事件的处理中有一定作用，你可以拿着用来护身，毕竟我们每使用一次超凡力量，都会耗费我们很多的精神力量，使用多了，意识都会变得混沌。”
使用超凡力量会让意识变得混沌？
为什么自己没有这种感觉？
也许是召唤、收起超凡棍子不算使用......也许是因为超凡棍子是别人送的......也许是因为自己的超凡能力很弱小没啥用......
管他呢！
李毅接过手枪，感觉这冰冷的枪械似乎有一种魔力，让他感觉一下子有了许多安全感。
小心翼翼翻转了一下这把手枪后，李毅想到了一些严肃的问题：
“现在随意持枪不是犯法的吗，能给我一本《持枪证》或者给我一本证明什么的？还有......我不会打手枪，谁能教教我吗？”
他李毅，是一个很小心的人，很守法。
非法持枪的事情，他可不会做。
尤其是这名次长喜欢“开玩笑”和“骗”，万一他拿着枪离开了这处地方，她转身给自己来个报警，那不是好玩了？
到那时候，李毅是长几张嘴都说不清了。
......
......
吩咐了下属和李毅对接后，次长离开了所在的办公室，她今天工作累了，得休息休息，好好打几把游戏。
在正常的休息时间，她喜欢一个人，不希望有黑鸟跟着自己。
“别休息太长时间，你的力量需要监管。”
“放心吧，我也不会随意使用力量，我也怕失去理智，变成怪物的。”
次长回到自己的车上，确认没有监视后，冲着空无一人的身旁皱眉道：
“你说，我刚刚被李毅给影响了精神而做出了让他成为外包人员的工作决定？这是不可能的。”
“我做出这个决定是有依据和逻辑的，你听听——
第一，李毅的稳定性很高，哪怕说出了让他刺激的事情，他也没有失去控制，监测数据也没有问题；
第二，让李毅在人群中，哪怕掌握了超凡的力量，也不会露出高傲的姿态，还是和日常一样，勤勤恳恳；
第三，黑鸟觉得李毅还需要再进行监测，确认稳定性后再进行招募；
......
你看，有这么多理由支持我这个决定，是完全合乎逻辑的，你凭什么说我被影响了精神？你现在想要影响我，已经连这么拙劣的谎言都要说了吗？”
车内，静默了一会后，次长闭上眼，微微蹙眉。
良久后，她睁开眼奇怪道：
“我怎么……这么天才的，又有进步了？”
“你别再忽悠了，我这段时间在刻苦训练，有提升不是很正常吗？你想用这点来忽悠我，你真的太搞笑了，我距离李毅多远啊，他打个电话，就能让我精神力提升？让我的精神稳定性提高？”
“按照你的说法，我天天和李毅煲个电话粥，那是不是都不需要训练了？”