郭厂长见识了安巧巧的近似于残酷的管理方式。
惊奇的发现他的工人们工作格外认真起来。
于是反思自己，就觉得自己之前的管理确实有问题。老一套管理方式确实提升不了效益。
他觉得安巧巧的计件工资很好，决定从安巧巧身上取长补短。如果安巧巧盈利，半年期满，他便不会和安巧巧续签承包合同，他要重整旗鼓自己干。
接下来，他还要看看服装的销售情况如何。
目前看，效率是挺高的，产品质量也很好。可是如果销售不出去，也是白忙活。
产品正常生产了，安巧巧松了一口气。接下来她便准备召开订货促销会了！
好在她在红岭服装厂的时候，知道一些订货商家名单，于是布置销售科筹备，定于春节前召开促销会。
订货会之前，她又是加紧进行了女士冬装的设计，相继设计出收腰毛领短棉袄，连帽风衣，长款棉大衣等。
设计出来并没有成批投入生产，只是先生产出样品，供订货促销会用。
订货会如期举行了！
有30几家采购商前来参加订货会。
初来，这些人觉得厂子不大，看上去还有些破旧。可是进到生产车间，见到成品服装之后，便就是赞不绝口了。
觉得这些服装款式新颖，面料考究，价钱实惠。于是没有空手走的，都或多或少地签了订单。
有了订单，海鸥服装厂开足马力生产，工人们拿到了可观的工资，个个喜笑颜开。
而那些被裁掉的几十个职工面对这样的反差，心里极不平衡了。